首页>高铁线路增长凸显高铁乘务人员短缺高铁线路增长凸显高铁乘务人员短缺
高铁毕业生就业一直是学生和家长关注的热点问题，高铁毕业生就业也是一个社会热点问题。近年来，大学生就业形势日益严峻，毕业生“一次性就业率”逐年下降。然而，许多像合肥高铁招生学校这样的高铁乘务专业院校的就业率却高达90%，非常引人注目。
就专业设置而言，与市场对接是保障毕业生充分就业的前提。一般来说，许多院校不受上级教育主管部门的计划控制，学院每年都要根据铁路运输业的市场情况，对所招生计划进行动态调整，社会需要多少人才，就培养多少学生，非常灵活。同时，这些专业的课程设置，除按照国家的教学计划外，学院还根据用人单位的特殊需求增加相关的技能课，鼓励学生一专多能，提前缩短社会适应期，提高就业成功率。
另外，积极推进校企合作，采取“订单式”培养：一般来说，高铁乘务院校会与各大航空公司建立合作关系，利用航空公司的资金，针对空乘职业技能需求，进行有针对性的教学和训练，培养企业所需要的专业高铁服务人员，保持了培养人才与企业产业间的“无缝对接”。